مادة قوانين العمل اسئلة واجابتها

نموذج إمتحان الدبلوم المادة / قوانين العمل والتأمينات
أجب عن الأسئلة الآتية :
السؤال الأول :- ( أ ) أكمل العبارات الآتية :
1_ العمل ............ الذى يتم لحساب شخص من أشخاص القانون العام بأعتباره سلطة ذات .........
2_ يشترط لسريان قانون العمل ان يكون العمل .......... , ............, ...........
3_عقد العمل يتميز بعنصرين اساسيين هما .........., ...........
4_من الجزاءات التأديبيه التى يجوز توقيعها على العامل وفقا للوانح تنظيم العمل والجزاءات التأديبيه الخصم من .........., .......... من الخدمة
5_ يحصل العامل على راحة أسبوعيه لا تقل عن ......... ساعة كامله بعد ........ أيام عمل متصل على الأكثر
6_ عناصر حساب معاش الشيخوخه .........و..................و....................
(ب) ما هى الفئات الخاضعة لأحكام تأمين أصابات العمل ؟
السؤال الثانى :- ( أ ) ضع علامة ( √ ) او علامة (Χ) امام العبارات الآتية مع تصحيح الخطأ :
تحتسب مدة الاضراب للعامل أجاز بأجر . ( )
لايجوز تشغيل النساء ليلا فى اى منشاة صناعية او احد فروعها فى الفترة بين السابعة مساء والسابعةصباحا. ( )
جزاء الفصل من الخدمة من اختصاص اللجنة القضائية المختصة. ( )
توقيع غرامة لا تقل عن خمسنائة جنيه ولا تجاوز خمسة الاف جنبه على من يشعل اجنبى بدون ترخيص . ( )
يعفى كل المعوقين من الكشف الطبى عند التعيين او اجتياز الامتحان المقرر لشغل الوظيفة . ( )
(ب) ما هى حالات إنهاء عقد العمل ؟ اذكر خمسه فقط
السؤال الثالث
(أ) ما هى الفئات التى تخضع للتأمين الاجتماعى للعاملين المصريين فى الخارج للقانون50 لسنة 1978 ؟

( ب ) اخترمن المجموعة (أ) ما يناسبها من عبارات المجموعة (ب)

المجموعة أ الجموعة ب
1- العمل التابع
2- المعوق
3- البطاله
4- قطع المعاش
5- وقف المعاش
1. التوقف غير الارادى عن العمل نتيجة صعوبة الحصول على عمل.
2. يقصد به زوال سبب الإستحاق بشكل نهائى بحيث يسقط الحق فى المعاش .
3. الذى يتم تحت إشراف وتوجيه ورقابة من يتم لحسابه العمل
4. هو كل شخص اصبح غير قادر على الاعتماد على نفسه فى مزاولة عمله .
5. هو من اصيب باصابة عمل .
6. يقصد به عدم صرفه للمستحق لسبب حدده القانون بحيث يمكن ان يعود لمستحقه مره اخرى
السؤال الرابع:-( أ )مؤمن عليه يعمل باحدى الجهات الحكومية انتهت مدة خدمته لبلوغه سن الستين بتاريخ 31/3/2009 وكانت بيانات الاجر الاساسى عام 2007 بأجر شهرى 800 جنيه , وعام 2008 باجر شهرى 1000 جنيه وعام 2009 باجر شهرى 1200 جنيه احسب المتوسط الشهرى للاجر
(ب) ما هى الفئات الخاضعة لتامينات أصحاب الأعمال ؟ اذكر خمسه فقط
السؤال الخامس:-( أ ) : انتهت خدمة مؤمن عليه بالقطاع الخاص لبلوغه سن المعاش 60 سنة وله مدة اشتراك 39 سنة ومتوسط الأجر الشهري للسنتين الأخيرتين 500 جنيه. احسب المعاش المستحق وتعويض الدفعة الواحدة.
(ب) اذكر الرأي القانوني في المواقف الآتية:
1- امتنع العاملون بمستشفى استثماري عن العمل للحصول على مطالب مهنية.
2- مر صاحب عمل بضائقة مالية فقرر إعطاء العمال إجازات غير مدفوعة الأجر لأيام متعددة خلال الشهر بدلا من إغلاق المنشأة.
3- تقدم عامل بطلب للحصول على أجازته السنوية بتاريخ سابق قبلها بخمسة عشر يوما لأداء الامتحان بالمرحلة الجامعية.
4- أعدم صاحب عمل ملفات بعض العمال لديه بعد انتهاء علاقة العمل بشهر.
5- اضطر صاحب عمل إلى تغيير مقر التدريب المهني وأخطر وزارة القوى العاملة والهجرة بالمقر الجديد بعدها بشهر.
انتهت الأسئلة ،،،،،

نموذج إجابة
إجابة السؤال الأول :-
(أ) 1- العام - سيادة 2- خاصا - مأجورا - تبعيا 3- التبعيه - والأجر
4- الأجر - الفصل 5- 24 ساعة - 6 أيام
6- الأجر - مدة الاشتراك فى التأمين - المعدل (المعامل )

(ب) 1- العاملون الذين يقل سنهم عن 18 سنه
2- العاملون المتدرجون . 3- التلاميذ الصناعيون
4- الطلاب المشتغلون فى مشروعات التشغيل الصيفى
5- الخريجون المكلفون بالخدمة العامه.


إجابة السؤال الثانى :-
(أ) 1- ( Χ ) أجازة بدون أجر 2- ( √ )
3- ( √ ) 4- ( √ ) 5- ( √ )
(ب) 1) انتهاء مدة عقد العمل
2) انتهاء العمل المبرم من أجله عقد العمل
3) انتهاء عقد العمل بالاستقالة
4) انتهاء عقد العمل بوفاة العامل حقيقة أو حكما
5) انتهاء عقد العمل بوفاة صاحب العمل
6) انتهاء عقد العمل لعجز العامل عجزا كليا
7) انتهاء عقد العمل بسبب بلوغ سن التقاعد
8) انتهاء عقد العمل المحدد المدة



إجابة السؤال الثالث :-
(أ) ( 1 -3 ) ( 2 - 4 )

( 3 - 1 ) ( 4 – 2 ) ( 5 - 6 )
(ب) الفئات الخاضعة لهذا القانون:
العاملون المرتبطون بعقود عمل شخصية.
العاملون لحساب أنفسهم.
العاملون بوحدات المنظمات الدولية والإقليمية داخل مصر المرتبطون معها بعقود عمل.
المهاجرون من الفئات المشار إليها في القيود السابقة المحتفظ لهم بالجنسية المصرية.
لعاملون المصريون بالسفارات والقنصليات بجمهورية مصر العربية
المرتبطون معها بعقود عمل شخصية



إجابة السؤال الرابع :-
(أ)

المدة الأشهر الأجر الإجمالي
من 1/4/2007 – 30/6/2007 3 800 2400
من 1/7/2007 – 30/6/2008 12 1000 12000
من 1/7/2008 – 31/3/2009 9 1200 10800
24 25200
25200
24

متوسط الأجر الشهري = = 1050 جنيه
(ب)الفئات الخاضعة لتأمينات أصحاب الأعمال:
الأفراد الذين يزاولون لحساب أنفسهم نشاطا تجاريا أو صناعيا أو زراعيا والحرفيون وغيرهم ممن يؤدون خدمات لحساب أنفسهم.
الشركاء المتضامنون في شركات الأشخاص.
المشتغلون بالمهن الحرة.
الأعضاء المنتجون في الجمعيات التعاونية الإنتاجية الذين يشتغلون لحساب أنفسهم.
مالكو الأراضي الزراعية التي تبلغ مساحتها عشرة أفدنة فأكثر.
حائزو الأراضي الزراعية.
ملاك العقارات المبنية.
أصحاب وسائل النقل الآلية للأشخاص والبضائع.
المأذونون الشرعيون والموثقون المنتدبون من غير الرهبان.
الأدباء والفنانون.
العمد والمشايخ.

إجابة السؤال الخامس :-
(أ) تعويض الدفعة الواحدة المستحق
يستحق معاش بحد أقصى 36 سنة وتعويض دفعة واحدة عن المدة الزائدة

1
45

المعاش المستحق = 500 × 36 × = 400 جنيه شهريا

تعويض الدفعة الواحدة = 500×12×3 × 15% = 2700 جنيه دفعة واحدة



(ب) الرأي القانوني في المواقف الآتية:
1- لايجوز للعاملون بالمستشفى الاستثماري الإمتناع عن العمل للحصول على مطالب مهنية.
( حيث أن المستشفيات من المنشأت التى يحظر فيها الأضراب )
2- أعطى المشرع لصاحب العمل الحق فى إعطاء العمال إجازات غير مدفوعة الأجر لأيام متعددة خلال الشهر بدلا من إغلاق المنشأة.
3- على صاحب العمل الموافقة على أجازه سنوية للعامل طالما قدمها بتاريخ سابق قبلها بخمسة عشر يوما لأداء الامتحان بالمرحلة الجامعية.
4- لا يجوز وعلى صاحب العمل أن يحتفظ بملفات العامل لمدة سنة على الأقل من تاريخ انتهاء علاقة العمل .
5- لايجوز لصاحب العمل تغيير مقر التدريب المهني إلا بعد إخطار وزارة القوى العاملة والهجرة قبل ذلك بستة أشهر.

بارك الله فيك
و
جزاك الله خيرا

مشكوووووور والله يعطيك الف عافيه

أخـــــ قلب محب ــــــوك

[ندعوك للتسجيل في المنتدى أو التعريف بنفسك لمعاينة هذه الصورة]